Cu o echipă tânără, vizionară şi dinamică, privim resursa umană cu respect, responsabilitate, devotament şi dedicare. Obiectivele noastre principale sunt legate de găsirea, atragerea şi menţinerea persoanelor potrivite pentru locurile potrivite, dezvoltarea potenţialului angajaţilor noştri în scopul creşterii satisfacţiei membrilor echipei şi a performanţei companiei.
Ȋn acest sens, suntem permanent în căutarea şi dezvoltarea de noi soluţii moderne de fidelizare, motivare şi recompensare a angajaţilor; şi susţinem colaborări pe termen mediu şi lung cu insituţii de învăţământ, furnizori de servicii de formare de cea mai înaltă calitate şi parteneriate cu asociaţii şi fundaţii implicate în proiecte POSDRU.
Ceea ce căutăm la angajaţii noştri este entuziasmul şi pasiunea, deschiderea, lucrul în echipă, creativitatea şi determinarea de a acţiona. Dorind să fim întotdeauna pregătiţi pentru provocările ce le vom întâmpina, avem nevoie de colegi calificaţi şi competenţi, implicaţi şi practici, activi şi dornici să lucreze într-o echipă energică.
Ȋţi oferim respectul, siguranţa şi şansa dezvoltării tale ca individ şi ca profesionist.
Te invităm să modelăm împreună ziua de mâine, emoţionantă, sigură, călduroasă. În performanţă, spre progres … depăşim aşteptările!
Beneficii angajati
Toate drepturilor salariale şi non-salariale pe care le acorda compania sunt reglementate printr-un contract colectiv de muncă, ce conţine printre altele:
- – Pachet salarial individualizat
- – Sisteme financiare şi non-financiare de motivare, recompensare şi recunoaştere a performanţelor
- – Decontarea partiala a transportului la si de la locul de munca;
- – Decontarea partiala a biletelor de tratament-odihna, pentru salariat si membru al familiei
- – Concediu legal de odihnă de minim 21 de zile şi maxim 27, în funcţie de vechimea totală în muncă
- – Ajutoare sociale cu ocazia unor evenimente si situatii deosebite
- – Plan de carieră şi încurajarea dezvoltării talentelor
- – Programe de instruire, specializare sau calificare la locurile de muncă
- – Servicii gratuite de medicina muncii, prin asigurarea de asistenţă de specialitate prin firma specializata, atât la angajare cât şi anual sau ori de câte ori este nevoie
- – Asigurarea gratuită de echipamente de protecţia muncii, materiale igienico-sanitare, alimentaţie pentru întărirea rezistenţei organismului, etc.
- – Acţiuni sociale si sportive
În faţa angajaţilor ne obligăm să acţionăm cu onestitate, printr-un management corect, prin asigurarea unui mediu de lucru echitabil şi sănătos, acordând şanse egale şi respectând demnitatea fiecărui membru al companiei.